• Reduzierung von Krankenständen, Arbeitsunfähigkeit und Fehlzeiten
• Produktionssteigerung durch gesündere und motiviertere Belegschaft
• Gesteigerte Identifikation mit Ihrem Unternehmen
• Besseres Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis
• Höhere Kundenzufriedenheit

Wichtig:
Nachhaltige Ergebnisse erzielen Sie nur mit kontinuierlicher
Projekt-Arbeit!

Finanzieller Nutzen durch betriebliche Gesundheitsförderung

Rechenbeispiele:

• Einsparung bei LohnfortzahlungDie jährliche Einsparung bei der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall beträgt pro Mitarbeiter durchschnittlich 420 Euro.

• ProduktivitätssteigerungPro Mitarbeiter steigt die jährliche Produktivität um ca. 400 Euro.

Quelle: AOK-Studie - „Wirtschaftlicher Nutzen Betrieblicher Gesundheitsförderung aus Sicht von Unternehmen“. Befragt wurden 131 Unternehmen verschiedener Branchen.